jueves, 30 de mayo de 2013

Factores de higiénicos de Herzberg


Herzberg propuso la Teoría de Motivación e Higiene, también conocida como la "Teoría de los dos factores" (1959). Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores:

La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación. Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción.

La insatisfacción es principalmente el resultado de los factores de higiene.Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfacción, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfacción a largo plazo.

Factores de higiene
  •         Sueldo y beneficios
  •          Política de la empresa y su organización
  •          Relaciones con los compañeros de trabajo
  •          Ambiente físico
  •          Supervisión
  •          Status
  •          Seguridad laboral
  •          Crecimiento
  •          Madurez
  •          Consolidación
 Factores de motivación
  • Logros
  • Reconocimiento 
  • Independencia laboral 
  • Responsabilidad
  • Promoción
Conclusión:

creo que la higiene es importante para satisfacer al empleado de una empresa así que son acciones importantes para que el empleado se sienta a gusto en la empresa.

Citas
 ( Herzberg 2013scribd

3 comentarios:

  1. es un buen tema esta muy bien explicado.

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  2. Como alumno y como trabajador que eres es importante que te apliquen esta teoría, para que tengas un excelente rendimiento.

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  3. Esto va para los temas que desarrollaste para la tercera parte: Me gusta la manera en la que le das importancia a cada tema. Y está bien a mi parecer el dividir los temas en distintas entradas, son mas claros y no tan pesados cuando solo uno desea buscar un tema en especial.

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