Jerarquía de las Necesidades de Maslow

Abraham Maslow planteó en su libro Motivation and Personality (Motivación y Personalidad) el concepto de la Jerarquía de Necesidades que fundamenta, en mucho, el desarrollo de la escuela humanista en la administración y permite adentrarse en las causas que mueven a las personas a trabajar en una empresa y a aportar parte de su vida a ella.

El concepto de jerarquía de necesidades de Maslow, planteado dentro de su teoría de la personalidad, muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo.  En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.  

El punto ideal de la teoría de Maslow sería aquel en el cual el hombre se sienta "autor realizado" pero esto es muy raro, se podría decir que menos del 1% de las personas llegan a la plena realización.

LAS NECESIDADES

De acuerdo con la estructura ya comentada, las necesidades identificadas por Maslow son:

• Fisiológicas: incluye el hambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras necesidades corporales
• De seguridad: incluye la seguridad y protección de daños físicos y emocionales.
• Sociales: incluye afectos, la sensación de pertenencia, aceptación y amistad.
• De Ego: incluye factores internos de estima, como el respeto a uno mismo, la autonomía y los logros; y factores externos como el status, el reconocimiento y la atención.
•  De autorrealización: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye el crecimiento, alcanzar el potencial de uno y la auto-satisfacción.

Conclusión:

Bueno estas teorías son importantes para ir observando cómo nos vamos realizando en cada una de las estepas de nuestra vida tanto como personal como laboral ya que si cumplimos estas necesidades podemos realizarnos como persona sin ningún problema.

Por ejemplo

En la necesidad fisiológica están entre las edades 20-30 donde si cumplimos esta necesidad podemos pasar a la siguiente que sería la seguridad que es entre las edades de 30 a 40, y así sucesivamente hasta llegar a la realización o auto superación que se encuentra entre la edad 60 + lo cual  significa que tuvimos una vida completa realizándonos y siendo felices.

Citas:

(Maslow, 2001) http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/jerarquia.htm

(Maslow, Teorias de Motivacion) http://teoriasmotivacionales.wordpress.com/teorias-modernas-de-motivacion/teoria-de-jerarquia-de-necesidades-de-maslow/