Herzberg propuso la Teoría de Motivación e Higiene,
también conocida como la "Teoría de los dos factores" (1959). Según
esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores:
La satisfacción que es principalmente el resultado
de los factores de motivación. Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción
del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción.
La insatisfacción es principalmente el resultado de
los factores de higiene.Si estos factores faltan o son inadecuados, causan
insatisfacción, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfacción a
largo plazo.
Factores de higiene
- Sueldo y beneficios
- Política de la empresa y su organización
- Relaciones con los compañeros de trabajo
- Ambiente físico
- Supervisión
- Status
- Seguridad laboral
- Crecimiento
- Madurez
- Consolidación
Factores de motivación
- Logros
- Reconocimiento
- Independencia laboral
- Responsabilidad
- Promoción
creo que la higiene es importante para satisfacer al empleado de una empresa así que son acciones importantes para que el empleado se sienta a gusto en la empresa.
Citas
( Herzberg 2013) scribd
es un buen tema esta muy bien explicado.
ResponderEliminarComo alumno y como trabajador que eres es importante que te apliquen esta teoría, para que tengas un excelente rendimiento.
ResponderEliminarEsto va para los temas que desarrollaste para la tercera parte: Me gusta la manera en la que le das importancia a cada tema. Y está bien a mi parecer el dividir los temas en distintas entradas, son mas claros y no tan pesados cuando solo uno desea buscar un tema en especial.
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