Quinto
hábito: "procure primero comprender y después ser comprend
Este es el hábito de la
comunicación efectiva. Es también el hábito más emocionante, y que puede poner
en funcionamiento en forma inmediata.
La mayoría de las personas
pasan su vida aprendiendo a comunicarse en forma escrita o hablada, pero tienen
poco entrenamiento en escuchar, en entender verdaderamente a la otra persona
desde su propio marco de referencia. Es poco común la persona que escucha con
la intención de entender. Generalmente se escucha con la intención de contestar.
Escuchar con empatía es
una herramienta muy poderosa, le proporciona información precisa con la cual
trabajar. En lugar de filtrar lo que dice la persona a través del filtro con el
cual usted ve el mundo, tiene que entender cómo la otra persona lo ve.
Después de la necesidad
física de sobrevivir, la necesidad más importante de una persona es la de
sobrevivir psicológicamente, ser entendido y apreciado. Al escuchar con
empatía, usted estará llenando esa necesidad (según Covey, le está dando
“aire psicológico”). Una vez que la persona tenga sus necesidades básicas
cubiertas, baja sus defensas, y puede entonces influenciarlo y trabajar juntos
en una solución “ganar/ganar”.
Esto supone un cambio de
paradigma muy profundo ya que por lo regular estamos acostumbrados a que nos
escuchen, pero no a escuchar a los demás. Estamos llenos de nuestras propias
razones y queremos ser comprendidos pero nunca intentamos comprender a los
otros.
Sexto
hábito: "La sinergia"
Este hábito es un desafío
que consiste en aplicar en nuestras interacciones sociales los principios de la
cooperación creativa que nos enseña la naturaleza.
Esto quiere decir que
cuando uno se comunica con sinergia, simplemente abre su mente, su corazón y sus
expresiones a nuevas posibilidades. Cuando nos comprometemos con la
comunicación sinérgica no estamos seguros de cómo saldrán las cosas o
cuál será el resultado, pero interiormente experimentamos una sensación de
entusiasmo, seguridad y aventura; confiamos en que todo será mejor
después del proceso. Y ése es nuestro objetivo en el que
pensamos. Las partes implicadas obtendrán más comprensión, y el estímulo de
ese aprendizaje creará un impulso hacia una mayor comprensión.
Encontramos que hay una
relación muy estrecha entre sinergia y comunicación, ya que esta debe ser
empática para llegar a un acuerdo con las demás personas que colaboran con
nosotros.
Por otro lado existe
también la sinergia negativa que es cuando las personas en vez de escuchar
pretenden manipular a los demás.
Lo importante es valorar
las diferencias entre todos ya que es la esencia de la sinergia, porque todos
vemos el mundo como somos y no realmente como es.
Nos dice que las personas
verdaderamente efectivas tienen la humildad y el respeto necesarios
para reconocer sus propias limitaciones y apreciar los recursos que
ponen a su disposición la interacción de otras personas.
El hábito de la sinergia
nos explica en pocas palabras la cooperación creativa y el trabajo en
equipo, ya que las personas con mentalidad ganar/ ganar y que sabe escuchar con
empatía, pueden aprovechar sus diferencias para crear opciones que todavía no
existían.
Séptimo hábito: "Afile la sierra"
Es el hábito que se
encarga de que todos los hábitos anteriores se realicen correctamente
manteniendo el equilibrio.
Significa que debemos
preocuparnos por nosotros mismos y así renovar nuestras cuatro dimensiones la
física, la espiritual, la mental y la social.
El término de afilar la
sierra quiere decir dar expresión y equilibrio a nuestras cuatro dimensiones.
Nuestra dimensión física
se refiere al cuidado de nuestro cuerpo, llevando una
buena alimentación y haciendo ejercicio.
La dimensión espiritual es
el liderazgo de nuestra propia vida y está muy relacionada con el segundo
hábito.
Debemos estar en
equilibrio en cada una de las dimensiones ya que sólo lograremos alcanzar
efectividad óptima cuando las abordamos conjuntamente, de un modo sensato y
equilibrado.
Sin embargo, es frecuente que la gente esté demasiado ocupada produciendo (aserrando) para prestar atención al mantenimiento de su medio de producción (afilar la sierra). La razón por la cual esto ocurre es que el mantenimiento pocas veces produce dividendos importantes en forma inmediata.
Afilar la sierra implica
idear un programa balanceado, sistémico, para la auto-renovación en cuatro
áreas fundamentales. Debe dedicar al menos una hora cada día trabajando en
ellas:
1) Dimensión física:
incluye ejercicio físico, nutrición y manejo del Stress. Al comer
adecuadamente, y ejercitarse 30 minutos al día, logrará mejorar su fuerza y
resistencia en forma proactiva. De no hacerlo, su cuerpo se debilita.
2) Dimensión espiritual:
renovar su compromiso con sus valores (del hábito 2) mediante la revisión de su
misión personal, o a través del rezo, meditación, o inmersión en música,
literatura, o naturaleza. De no hacerlo, su espíritu se vuelve insensible.
3) Dimensión mental: su
mente se “afila” a través de actividades como lectura, escritura y
planificación.
También se logra siguiendo
los hábitos 2 y 3, comenzar con un fin en mente y poniendo primero lo primero.
De no hacerlo, su mente se vuelve mecánica.
4) Dimensión
social/emocional: enfocarse en los hábitos 4, 5 y 6, utilizándolos en las
interacciones diarias con los demás.
Como las cuatro
dimensiones están interrelacionadas, lo que haga para “afilar la sierra” en
una, impactará positivamente las demás. Si trabaja equilibradamente en las
cuatro, pasando al menos una hora al día, todos los días, sembrará los hábitos
Referencias.
Aramis Chávez, recuperado el 15/08/2013
Cograf, recuperado el 15/08/2013
Manuel Gross, recuperado el 15/08/2013
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